Plan de cours
Titre du cours : À chacun sa couleur - pour coéquipier (GF-240)
Code : GF-240
Durée : 1 jour
Tarif régulier / jour : 445 $
Tarif préférentiel / jour : 395 $ ( Détails )
Je bénéficie d'un tarif préférentiel car je fais partie du Regroupement des Achats en Perfectionnement (RAP).

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Tarif corporatif ( Détails )
Mon entreprise bénéficie des tarifs d'une entente corporative avec Versalys.
Dans ce cas, le tarif négocié avec l’entreprise sera appliqué et sera affiché sur la confirmation de cours que nous transmettrons suite à l’inscription.

Voici une liste non-exhaustive des entreprises ayant une entente corporative avec Versalys :
un ministère ou organisme gouvernemental ou paragouvernemental fédéral,Hydro-Québec, SAQ, Loto-Québec, SAAQ, Mouvement Desjardins,
Banque Nationale du Canada, l’OCAQ ainsi que plusieurs autres.

Si vous souhaitez confirmer votre tarif avec nous avant de procéder à l’inscription, veuillez nous contacter à contact@versalys.com.
Survol du cours : Chacun contribue à sa manière au travail. Certaines personnes ont un attrait particulier pour les aspects relationnels, d'autres aiment fouiller les dossiers à fond, d'autres préfèrent l'action et la rapidité d'exécution durant que d'autres aiment travailler en équipe.

Cette formation permet aux participants d’identifier clairement leurs motivations de base mais aussi d'apprécier celles des membres de l'entourage autant personnel que professionnel. Elle permet également de mieux percevoir, accepter et apprécier LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES… et d'en tirer parti.
Préalables au cours : Aucun
Formations
Montréal
13 jun au 13 jun
9 oct au 9 oct
Québec
24 sep au 24 sep
Plan de cours :

OBJECTIFS

  • Être plus conscient de son comportement en tant que membre de l’équipe
  • Réaliser les conséquences de ses propres motivations fondamentales
  • Prendre conscience des différences individuelles
  • Adapter son approche avec chacun selon les types de besoins fondamentaux
  • Se responsabiliser face au bon fonctionnement de l’équipe

CONTENU

  • Le lien entre les motivations fondamentales et les comportements
  • Prémisses de base
  • Test des couleurs « Inventaire des forces de la personnalité »
  • Les motivations fondamentales et types d'agissements en tant que vert, bleu, rouge, centre, rouge-bleu, rouge-vert, bleu-vert
  • Styles de relation : primé, emprunté ou masqué
  • Conflit vs opposition (définition et sources)
  • Les réactions ou ajustements personnels en situation de conflit
  • La séquence prévisible des transformations en situation conflictuelle
  • Forces personnelles et forces exagérées
  • Membre d'une équipe… accepter et miser sur les différences…
  • Plan personnel d’amélioration

ACTIVITÉS D'APPRENTISSAGE

  • Exposés théoriques
  • Mises en situation
  • Exercices pratiques
  • Ateliers de discussion