Formation de formateurs (niveau 1) formule 1 jour /e376

Description

Vous devez animer des activités de formation ou vous êtes appelé à devenir formateur? Vous désirez renouveler vos façons de faire en formation? Cette formation, en formule un jour, est pour vous. Nos facilitateurs vous y livreront tous les secrets d’une formation réussie, les règles d’or à respecter et une foule d’autres conseils de pro qui vous permettront de livrer des formations stimulantes et orientées vers les besoins de vos clients.

But

Maîtriser les stratégies de communication en animation de formation afin de maximiser le transfert des apprentissages en milieu de travail et le développement des compétences visées.

Clientèle

Formateurs, concepteurs et conseillers

Préalables

Comme vous travaillerez sur des projets réels au fur et à mesure de votre activité de perfectionnement, vous devez avoir accès à un contenu de formation à animer ou encore un projet de contenu de formation en cours de développement dans votre organisation.

Caractéristique de l’activité de formation

Exercice préparatoire avant la formation

  • Mon projet de formation : cibler une capsule de formation à animer
Objectifs d’apprentissage
  • S’appuyer sur une démarche d’animation structurée.
  • Utiliser une approche andragogique pour animer un groupe de façon dynamique.
  • Utiliser des outils d’animation concrets pour maximiser le transfert des apprentissages.
  • Savoir s’adapter aux différentes clientèles afin de stimuler l’implication de tous.
  • Obtenir un degré élevé d’implication des apprenants dans leur apprentissage tout au long de la formation.
Déroulement

Exposés théoriques (30 %); expérimentation et exercices pratiques (70 %).

Éléments du contenu

Introduction et mise en perspective

  • Activités brise-glace : une présentation qui a de l’impact

L’apprentissage en milieu de travail

  • Cycle et processus d’apprentissage et de transfert
  • Le formateur : animateur facilitateur

Les types de participants et les dynamiques de groupe

  • L’animation : contenu, procédure, climat
  • Capsule d’expert : Gérer les interactions entre les participants et dynamiser un groupe.
  • Mise en pratique :
    • La gestion des comportements
    • La rétroaction

La démarche structurée du formateur en cinq étapes

  • Exploration de la démarche
  • Atelier : Faire vivre et animer un contenu
    • Démo : techniques d’animation dans l’action favorisant le transfert des apprentissages
    • Trucs de communication en animation au banc d’essai : ma boîte à outils
    • Mesure d’apprentissage : avant, pendant et après la formation

Ateliers de pratique : animation d’une formation

  • Réalisation, par chacun des participants, d’une animation sur un projet réel de formation
  • Activité d’apprentissage active et sociale : Debriefing en rencontre plénière pour dégager les apprentissages des participants et feedback des pairs

Bilan de mes apprentissages

Évaluation de la formation

Cours offert en partenariat avec Groupe CFC

UEC : 0,7
Durée : 1 jour
Note :

Communiquer avec une conseillère pour l’organisation de cette formation


Dates à venir :
Cette formation s'offre en entreprise
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