Gérer la civilité dans les équipes de travail /e265

Comment se porte le climat de travail dans vos équipes? Saviez-vous que plusieurs organisations tolèrent encore la présence de comportements d’incivilité dans leurs rangs : mauvaise attitude, refus d’autorité, discréditation ou fausses accusations entre collègues, impolitesse, manquements? Cela génère des conséquences qui coûtent très cher aux entreprises. Notre atelier sur la civilité, orienté vers la pratique, vous permettra d’intervenir adéquatement afin de mettre fin aux comportements nuisibles et de vous outiller pour le maintien d’un climat de travail positif.

But

S’outiller afin d’être en mesure de bien comprendre son rôle dans la gestion et le maintien d’un climat de travail sain et d’intervenir efficacement en situation de harcèlement et d’incivilité.

Clientèle

Leaders

Objectifs d’apprentissage

Maîtriser les notions de harcèlement psychologique, d’incivilité et d’obligation de civilité.
Distinguer les rôles et les responsabilités de l’organisation, du gestionnaire et de l’employé.
Comprendre l’importance de maintenir des relations interpersonnelles de qualité dans le milieu de travail et le rôle primordial de la communication.
Se légitimer dans son rôle et gérer efficacement les comportements d’incivilité au travail.
Déterminer des façons efficaces d’intervenir à l’aide d’outils simples et concrets, et ce, tout en reconnaissant ses inconforts et ses limites.

Déroulement

La formation propose une alternance de notions théoriques, d’exercices pratiques et d’échanges en réunion plénière.

Éléments du contenu

Matinée

Le nouveau monde du travail
Le cadre de référence juridique : responsabilités de l’employeur
Culture organisationnelle et milieu de travail inadéquat : un phénomène connu
Comment gérer l’incivilité dans l’équipe de travail

Après-midi

Les relations interpersonnelles : la théorie des deux mondes
Boîte à outils du gestionnaire
Études de cas
Évaluation de la formation

Cours offert en partenariat avec Groupe CFC

UEC : 0,7
Durée : 1 jour
Note :

Communiquer avec une conseillère pour l’organisation de cette formation

Dates à venir

Cette formation s’offre en entreprise