Description
Savoir annoncer une mauvaise nouvelle, mener un changement ou un virage, persister dans l’adversité : autant de réalités auxquelles sont confrontés les dirigeants d’aujourd’hui, qui demeurent des humains dotés de valeurs et de sentiments.
Comment relever ces défis qu’impose le rôle de gestionnaire? Où trouver le courage pour ne pas déroger de son objectif? Cette formation propose des pistes de réflexion et d’action
But
Utiliser différents leviers pour exercer un leadership courageux et favoriser un impact positif en milieu de travail.
Clientèle
Leaders
Objectifs d’apprentissage
- Prendre conscience de ses forces et de ses valeurs afin de donner du sens à l’action courageuse.
- Adopter une posture permettant de sortir de sa zone de confort, d’affronter ses peurs afin de prendre des décisions plus rapidement.
- Utiliser des stratégies qui permettront d’activer son courage et de prendre des risques afin d’exercer un leadership courageux au quotidien.
- Développer ses habiletés à avoir des discussions franches et ouvertes dans le but d’optimiser la performance durable.
Déroulement
Exposés interactifs, échanges et discussions (30 %); ateliers pratiques, expérimentations et mises en situation (70 %).