Description
Dans le contexte économique au sein duquel on doit faire plus avec moins, les entreprises ont avantage à employer des individus dotés d’intelligence émotionnelle : ils s’adaptent plus vite aux changements, travaillent mieux en équipe, communiquent de façon appropriée, etc. Il s’agit d’atouts majeurs pour une organisation. Au cours de cette formation, vous comprendrez comment, par la gestion des émotions, vous pouvez avoir davantage d’impact, d’influence, favoriser le consensus et faire cheminer les personnes vers une vision commune.
But
Développer sa capacité à traiter des situations émotionnelles simples ou complexes dans son milieu de travail par une meilleure conscience de soi et des autres.
Clientèle
Leaders, conseillers, équipes naturelles
Objectifs
- Saisir l’importance de développer l’intelligence émotionnelle dans son milieu de travail.
- Développer la conscience de soi, de ses forces, de ses limites et de sa spécificité comme personne et comme professionnel.
- Mieux cerner ses besoins et ceux des autres.
- Gérer l’impact émotif des situations de collaboration dans le travail.
- Aborder des situations simples ou complexes avec recul et un regard différent.